抓早抓小，把纪律挺在前面，是新一届中央纪委对全面从严治党深刻内涵的准确把握，是纪检监察机关“三转”的深化和延续。如何在实践中把纪律挺在前面？在这方面，我市各级纪检监察机关进行了有益探索，通过廉政谈话、制度创新等方式，深入推进了全市党风廉政建设和反腐败工作，避免“小病”成“大患”。
廉政谈话：让党员干部知耻知止
贪廉一念之间，荣辱一瞬之变。大量腐败案件表明：党员干部出现腐败，往往是从思想上放松警惕、纪律上放松要求开始的。通过廉政谈话提醒，红红脸、出出汗，能够让党员领导干部知耻知止，心存敬畏。
4月10日，市纪委、市委组织部联合组织开展2014年1月至2015年2月间新提任市管领导干部集体廉政谈话教育活动，新提任干部签署和递交廉政承诺书，并参加廉政知识问卷测试。在谈话中，市委常委、市纪委书记林惜文结合当前反腐形势和湛江的实际，对新提任市管干部提出明确的廉洁从政要求。未履新，先谈话，未施政，先考试，类似的廉政谈话已渐成常态。市纪委从“盯违法”转向“盯违纪”，采取函询、约谈提醒、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式抓早抓小。市纪委出台《关于党员领导干部诫勉谈话的规程》，规范诫勉谈话的内容、程序、结果运用等。“谈话和考试帮助我们把平时似是而非的观念弄清楚，把小节中的‘潇洒’约束起来。身为领导干部，就得戴上‘紧箍咒’。”一位接受过廉政谈话的干部这样告诉记者。据统计，去年以来，湛江市各级纪检监察机关立足抓早抓小，开展干部任前廉政谈话1100人次，信访谈话函询195人次，诫勉谈话145人次，进行干部廉政审核6306人次，开展党员警示教育3.8万多人次。
制度创新：干部行为在规矩中运行
完善的制度是最好的预防。为了能更好的管住大多数，我市先后完善一系列规章制度，让广大领导干部的行为在规矩中运行。
我市出台了《关于开展述责述廉述德活动的意见》《关于实行向市委提交述廉报告制度的通知》，将“三述”制度向县（市、区）和企事业单位延伸拓展，实现全覆盖。市纪委全会期间开展部分市直单位党组（党委）书记述责述廉述德活动，各县（市、区）全面开展镇（街）党（工）委和部门主要负责人“三述”活动，坡头区探索开展村官向党员群众述职述廉活动、试行新提任领导干部个人重大事项公开制度。“心有所敬，行有所循；心有所畏，行有所止。”党的纪律准绳，无处不在，无处不严。各级各部门“一把手”，时时刻刻都强烈感受到监督的“存在感”。
《湛江市农村集体资金资产资源管理暂行规定》是我市加强对基层干部管理的又一制度创新。根据规定，推进农村“三资”监管平台建设，并要求各地将强农惠农资金、农村小额工程等纳入平台监管范围，做到上级省心、干部安心、群众放心；要求各镇街纪委整合村（居）纪检员、廉政监督员等力量，加强基层政务、村务监督，从源头上减少基层信访问题的发生。以麻章区为例，上半年，该区“三资”管理服务平台顺利成交了8宗交易，标底总金额103.91万元，成交总金额182.5万元，升值率达75.63%，为村集体增收78.59万元。该区还在74个村（社区）委会均设立1名村级廉政监督员，将纪检监察组织的监督触角延伸到村一级，实时监督村“两委”，及时了解群众反映强烈的突出问题，实现问题在一线解决，矛盾在一线化解。
宣传教育：廉政熏陶润物无声
“意趣清高，利禄不能动也；志量远大，富贵不能淫也。”每逢周末和法定节假日，很多领导干部的手机上都会收到类似的廉政短信。记者从市纪委获悉，市纪委精心组建的“清风廉韵”编发团队，坚持在每个周末和法定节假日为市管领导干部发送针对性强的“温馨提示”，其目的就是提醒大家要守住“底线”、不越“红线”、远离“高压线”。这一教育形式也得到广大领导干部的认可。遂溪县委一名领导说：“每逢周末都有《清风廉韵》，如沐春风，给党员干部提个醒，非常感谢！”市财政局一名领导回复：“《清风廉韵》如清风化雨，润物无声，很有教育意义！”
除此之外，为适应党风廉政建设和反腐败斗争新形势和新任务的需要，市纪委的喉舌——湛江纪检监察网（清风竹影网）也于今年5月份进行全面改版升级，对网页布局、栏目设置、板块功能等重新进行规划，设置了“新闻中心”、“信息公开”、“纪律审查”、“廉政教育”、“纪律法规”、“专题聚焦”等六大板块，以文字、图片、视频等多种形式展示我市纪检监察工作情况，力求凸显湛江特色。较之旧版，新版网站更加简洁明快，着重发挥以下功能：一是及时权威发布和解读；二是突出典型案件警示作用；三是拓宽群众信访举报渠道；四是展示工作成果；五是积极互动交流。改版后的清风竹影网站及时发布党员干部接受纪律审查的信息，网民极为关注。今年6月至今，浏览量共22万人次，访客数多达6.17万人。
