创建“学习型”行政村，提高村级“两委”干部素质。结合领导干部驻点普遍直接联系群众工作，车板镇各村（社区）实行每周二定期进行干部间的学习交流，村与村“两委”干部互相学习交流，学习先进村的典型做法，分享工作经验。积极通过定期会议、专项工作会议、党员现代远程教育等方式组织村级“两委”干部集中学习，使广大干部提升理论和业务素质。
创建“服务型”行政村，密切干群关系。车板镇积极开展领导干部驻点普遍直接群众工作，每周二镇村干部到家入户，面对面了解群众所需所求，帮助群众解决困难，提供群众办事一站式服务，镇村干部同时跟踪落实，从积极听取群众意见到办理，再反馈给群众，实行“一条龙”服务。
创建“廉洁型”行政村，转变干部作风。组织干部认真学习上级关于廉政建设的相关文件，设置廉政宣传栏，派发宣传单，加强思想认识和职业道德教育。加强监督，设立廉政监督举报机制，镇干部通过每周二下乡驻点，言传身教，潜意识加强转变干部作风，严格贯彻执行中央八项规定、五项禁令，杜绝吃拿卡要。
通过一系列干部学习培训，车板镇各村（社区）的“两委”干部接触新知识、新理念，转变了工作作风，提高了理论知识，提升了社会管理、领导能力等综合知识。
