石建忠，男，岭南师范学院法政学院副教授。擅长企业管理、人力资源管理、科学发展观、和谐社会及幸福中国建设、领导力及团队管理、劳动者适度劳动的研究、绿色管理等领域的宣讲；在各类学术期刊发表《构建基于能力和需求的激励模型----以湛江市A企业为例》《变革高校人才培养模式——破解大学生结构性失业难题》《知识型员工非经济性激励因素的敏感性分析及过度激励相关问题探讨》《员工工作投入的机理分析及员工工作投入计划的实施》《以“多元化”平衡企业“季节性”困扰的策略研究》《浅谈医院的绩效管理》《员工产生持续高绩效的条件---人力资源的三维匹配》《如何引导组织的“内聚力”所产生的负效应》等论文数十篇，多篇被国研网、人大复印资料等全文转载。
