湛江新闻网讯：今年以来，徐闻县认真落实省委、市委关于驻点普遍直接联系群众的部署要求，在湛江市委组织部的具体指导下，以“最直接、全覆盖、常态化、制度化”为总体要求，积极探索掌握村情民意、联络群众感情、解决实际问题、推动加快发展的新办法、新思路，进一步改进干部作风，密切党群干群关系，及时有效化解基层矛盾，促进基层和谐稳定。
根据湛江市委组织部手机定位系统对该县乡镇（街道）领导干部驻点的出勤监督情况反馈数据来看，该县驻点日（每周四）出勤率达到90%左右，出勤率曾连续8周居全市第一名，干部进村入户走访率达100%，走访群众11万多户，全县建立民情档案5.5万份，收集群众意见1.2万条，解决群众问题5800多个。
为此，徐闻县六措并举联系群众：
明确核心，全面做到“七落实”，确保规范运作。该县从今年1月7日起全面铺开驻点普遍直接联系群众工作，明确驻点普遍直接联系群众的核心要求，做到最直接地联系，全覆盖地联系，常态化联系，制度化联系，目前已全面做到“七落实”，确保驻点普遍直接联系群众工作规范运作、有序进行。
一是落实固定时间，统一将每周星期四定为全县领导干部驻点普遍直接联系群众的驻点日，当天原则上不安排重大会议。
二是落实固定人员，按照“驻点团队+辅助团队”方式确定驻点人员，每个村（社区）各安排１个相对固定的驻点团队和辅助团队，全县乡镇（街道）驻点工作的人员共有2150人，其中驻点团队成员有873人，辅助团队成员有1277人。
三是落实固定地点，驻村（社区）联系地点都安排在村（社区）行政办公楼开展工作，作为团队接待群众的固定场所。
四是落实硬件资料，全县都围绕公告、日志、解决问题三个关键环节，统一制订操作性强的驻点工作计划、工作流程、工作室牌子、致群众一封信、心连心信箱、民情台帐、记录本、联系群众事项登记表、事项转办报送表、联系卡、驻点工作证等，落实服务群众硬件资料，确保驻点普遍直接联系群众工作规范运作、有序进行。
五是落实会议制度，驻点团队和辅助团队每周在村（社区）召开一次总结会议，对上一周的工作进行总结，明确本周工作计划任务，并认真填写驻点联系工作台账，全面记录工作进展情况，乡镇（街道）每月召开一次总结会议，专题研究驻点工作开展、群众反映问题的解决落实等情况。
六是落实督促检查，县委组织部组成8个督查指导组，分别由8名副部长任组长，每周定期对驻点直接联系群众工作进行督查，团队成员100%采用手机定位监督管理。七是落实出勤考核，严格检查驻点干部的出勤情况，每周以正常出勤率高低而排名，对缺勤人员实行实名制通报和镇（街）纪委介入谈话，对正常出勤率排后5名的乡镇（街道）挂“黄牌”提醒注意，连续两个星期挂“黄牌”的，由县委组织部约谈党（工）委书记，并在全县通报批评。
