“多亏了纪委、公安局纪委给予的提醒和教育，使我及时发现并纠正了自己存在的问题，要不然不知道什么时候出事。”吴川市公安局某派出所一名所长接受谈话提醒时说。今年初，省公安厅第五巡查组对吴川市公安局的党风廉政建设和反腐败工作进行了巡查，发现吴川市公安局没认真履行党风廉政建设的“两个责任”，执法人员存在执法腐败风险，领导班子自身建设和队伍管理存在问题等。
为了贯彻从严治党的要求，把纪律和规矩挺在前面，落实省公安厅第五巡查组对吴川市公安局巡查的反馈意见，该市纪委对市公安局启动谈话提醒工作，进行抓早抓小。这是在全面从严治党的大背景下运用好监督执纪“四种形态”的第一种形态，通过对症下药、用好四种不同的“药方”，避免党员领导干部滑向腐败犯罪的深渊。
该市在公安局全局范围内逐级开展谈话提醒。谈话提醒分两批进行，第一批由该市纪委、市公安局纪委成立谈话提醒工作组，对近年以来投诉举报较多，与群众关系密切、存在岗位廉政风险较大，近两年内发生违法违纪案件，涉案财务管理、持法办案中存在腐败风险的部门有关领导共44人进行谈话提醒，倒逼吴川市公安局党委、纪委整改在履行党风廉政建设“两个责任”时存在问题，唤醒他们的党章党规党纪意识，用纪律管住大多数。
谈话提醒工作组按省公安厅第五巡查组反馈的、群众举报的、职能职责潜在的问题，细致梳理每一位谈话对象苗头性、倾向性的存在问题，因人而异制定详细的谈话方案和具体谈话提纲。
“你所在车管所是否有‘黄牛党’出没，相关人员和‘黄牛党’是否存在利益输送？”这是工作组对交警大队何光荣谈话时所问到的问题，事因近期纪委接到了群众举报车管所有“黄牛党”出没，相关人员和“黄牛党”存在利益输送问题。
“今天的谈话提醒情况将记录留存，作为干部评价使用、年终考核、评先评优的重要依据。被谈话提醒后仍然顶风违纪的，纪检监察机关将从重或加重处理。”这是工作组开展谈话时的开场白。
为了防止谈话流于形式，工作组统一谈话提醒笔录格式，谈话对象要在谈话笔录上签名、押印。实行“留痕”监督，纪检监察部门将谈话提醒的笔录、有关材料进行留存，作为考核、任免、奖惩干部的重要依据。谈话内容在当年度民主生活会上对照检查，发现谈话对象仍顶风违纪的，将从严追究、从重处理。
“对于今天纪委领导对我的谈话提醒，我认识深刻，一定吸取教训，在今后的工作中，公正、依法办案，落实好党风廉政建设‘主体责任’，监督民警，带好队伍。”解放派出所教导员戴炳光感慨。
谈话提醒过程中，44名谈话对象都发出不同程度的感慨，保证以后好好履行自身职责。该市形成了谈话提醒、谈话诫勉、组织处理、纪律处分互相衔接推进全面从严治党的工作机制。
