吸引人才 用好人才 留住人才

5月9日《湛江日报》报道了从四川引进的湛江湾实验室智能海洋装备研究中心副主任王宏、湛江中心人民医院临床药师罗欢在湛江安居乐业的故事，从中可看到湛江这座城市充满魅力，求贤若渴。

引才不易，留才更难，用好人才是关键。湛江一直以来重视人才引进工作，切实做到在工作上创造条件、生活上关心照顾，以诚心诚意营造宽松环境、提供广阔平台，处处体现以感情留人，以待遇留人，以环境留人。全市建立了合理的人才薪酬制度，提供有竞争力的薪酬福利，推出购房补贴、子女入学、医疗保障等福利政策，切实解决人才的后顾之忧。各路人才踏入湛江，将深刻感受到这座城市惜才爱才的氛围、贴心暖心的举措、容才留才的力度。

湛江在留住人才方面，还有关键一招，就是以环境留人。不少高端人才之所以选择湛江，很重要的一点是看中了湛江这座海滨城市的清新空气、宜人气候，一湾两岸的风景、海岛海浪的魅力、海鲜水果的美味。

人才是强国之基、发展之要、竞争之本。做好人才引进工作，要有更广阔的视野、更大的气魄，对待人才不要用同一把尺子量、一个标准定。要聚天下英才而用之，汇天下英才而悦之。要用信任的目光关注尊重人才，用包容的心态善待爱护人才，千方百计造就人才、成就人才，全方位支持人才、帮助人才，让人才有更多归属感和认同感，尽其所能为湛江发展建设贡献力量。

尊重人才方能广聚人才，崇尚人才方能人才辈出。湛江下足力气抓人才引进工作，取得了明显成效。下一步要加大力度推进人才引进工作，“筑巢引凤”形成源源不断的人才优势。