“能来到湛江这座滨海城市，投身‘百千万工程’并贡献自己的一份力量，我感到十分荣幸。”7月30日，来自四川凉山的吉日为布激动地说。三个月前，他在成都参加“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动，顺利签约入职湛江市高新投资发展集团有限公司。
在“百万英才汇南粤”招聘活动中，我市多家企业积极行动，通过一系列扎实举措吸纳和培育人才，不仅针对性修订主管聘用办法与薪酬方案，为人才提供实打实的福利，还搭建了完善的保障体系与成长平台，从生活对接、困难解决到项目实战、多渠道晋升，全方位助力人才发展。
而这些来自各地的优秀人才，也被湛江的城市活力、发展潜力以及优厚的人才政策所吸引，纷纷选择在此扎根。他们的加入，为企业注入了新鲜血液，也为湛江高质量发展增添了强劲动力。
市公交集团有限公司为人才提供良好工作环境。
投身“百千万” “来对地方了！”
今年4月26日，“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动（成都站）举行。来自四川省凉山彝族自治州的吉日为布是全场首个签下合同的求职者，毕业后将前往湛江工作。“我来自大山，对大海比较向往。”吉日为布期待在湛江的工作与生活。
7月30日，吉日为布在坡头区接受记者采访时表示，在这里成长很快、收获颇丰。领导不仅手把手教他熟悉业务流程，还带队与政府部门沟通对接。学金融专业的他在公司投融资部工作，能将理论知识运用到具体实践中。在他看来，湛江人民友善，房租“友好”，生活节奏舒缓，海边风景优美。他多次去湛江奥体中心看海，觉得“一湾两岸”格外壮观，夜景迷人。他计划去南三岛看海、到湖光岩看湖。
来自重庆的硕士研究生周浩然，在湛江市高新投资发展集团有限公司投融资部工作。领导常带她参与项目对接，还会一同品尝白灼虾、白切鸡等湛江美食，“第一次见到巴掌大的生蚝”。在她看来，湛江基础设施完善、交通便利，市民也十分热情。
如今，周浩然和吉日为布一起负责协助“百千万工程”中的全域土地综合整治项目，对接银行及投融资板块业务、农村污水治理等工作。
毕业于西南民族大学的藏族姑娘昂旺措毛在该公司综合管理部工会工作，两个月的工作，让她渐渐从适应到爱上这里，买凉茶祛湿、品尝手撕鸡、准备吃早茶，她爱上了这里的清淡饮食更喜欢这里的工作环境，“来对地方了！”
市旅游控股集团有限公司经营规划部主管颜祯（右一）在办公室交流中。
在湛江工作“像回家一样”
来自广西南宁的何美满，毕业于四川农业大学农学专业。今年7月正式入职广东广垦糖业集团有限公司。参加工作后，单位给他安排了单身套间作为宿舍，也发放了一笔安家费，缓解了工作前期的生活压力。
“像回家一样，这是在湛江工作最大的优势。”她说，两广人民一家亲，在湛江生活习惯和在广西的差不多，感觉来这里上班就像回家一样。相比一线城市，湛江租房压力小很多。这段时间虽然没有接触具体业务，但是她已经下了很多趟甘蔗种植基地，认识这边很多工人和甘蔗种植户。虽然是初次接触甘蔗种植和田间管理，但在专业知识赋能下，她有信心做好这份甜蜜的事业。未来两年，何美满打算沉下心来，多跑甘蔗地，在三五年内争取到公司提供的出国工作机会，出去学习管理和技术经验。
据广垦糖业相关负责人介绍，公司在成都招聘录用了农学、生物工程、酿酒工程等专业共3名毕业生，根据其专业安排到所属企业相应岗位。
入职广东广垦糖业集团有限公司的何美满在工作。
对接人才需求 助力融入湛江
在“百万英才汇南粤”（成都站）招聘会，湛江市公共交通集团有限公司招聘了5人，其中3名为硕士研究生。为了更好留住优秀人才，集团对主管聘用办法和薪酬方案和做了修订：具有双一流大学本科学历或研究生学历，可直接聘为主管级别，并给予500—3000元/月的津贴；对全日制本科及以上学历的外地员工，给予1000—2500元的住房津贴，解决外地人才的居住难题。
公司人事部门全程对接外地人才的生活、工作等方面的需求；公司的领导班子召开了入职座谈会，解决新员工所遇到的困难。该公司党委委员、工会主席谢伟艳说：“这些人才学习能力强，工作效率高。新鲜血液的注入，在公司内部形成了促学习、求创新的工作氛围，带动团队的工作积极性提升。”
来自湖南益阳、毕业于中南大学的硕士研究生邓薇说：“我的丈夫在南海舰队服役。来到湛江之后，我被这座城市的活力、友好与巨大的发展潜力所吸引。”她认为，湛江对于高层次人才政策的倾斜、海洋经济的快速发展以及城市建设的稳步推进，是吸引外地人才的关键。现任营运部主管的邓薇对于自己的发展前景信心满满，“我希望在3到5年内成长为业务骨干，并能有更大的发展空间。”
在湛江市高新投资发展集团有限公司，昂旺措毛、周浩然、吉日为布在接受培训。
“既能面朝大海干事，也能下班品鉴生蚝”
颜祯是北京林业大学的应届硕士毕业生，主修风景园林，目前就职于湛江市旅游控股集团有限公司经营规划部。她表示，吸引她返乡的正是家乡湛江蓬勃的文旅产业与企业的平台机遇。“作为省域副中心城市，湛江对接海南自贸港，海洋经济特别是海洋旅游存在大量从0到1的规划项目，新人发展空间广阔。”入职后，她迅速投身湛江申报户外运动目的地及水上观光项目，发挥专业制图与景观规划优势，提出“风景+运动”创新路径。
颜祯特别提到省市政策对人才的切实支持：应届硕士生可享7000元就业补贴及C类人才月租金5元/平方米的租房优惠，有效降低初期的生活成本。“既能面朝大海发展事业，也能下班品鉴生蚝美食，湛江让职业发展与宜居生活兼得。”她期待在3到5年内成长为项目负责人，为擦亮“鲜美湛江”城市文旅品牌献力。
湛江市旅游控股集团有限公司党委委员、副总经理、董事吴伟奇介绍，企业倾力打造人才保障方案，深度融入省市政策体系：提供五险一金（公积金按12%上限缴纳）、补充医疗保险、企业年金及多项补贴；积极协助硕士毕业生申请湛江市人才公寓及初期过渡住房；实施“年底双薪+绩效奖金”双重激励，并设计多序列晋升通道。独特的“人才+项目”“政策+岗位+培养”模式，让新人直接参与集团核心文旅项目实战。
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