何以“才”爱上湛江

在“百万英才汇南粤”招聘活动中，我市多家企业积极行动，通过一系列扎实举措吸纳和培育人才。（7月31日《湛江日报》）

从凉山彝族小伙吉日为布在招聘会上签下首份合约，到重庆姑娘周浩然惊叹于湛江生蚝的肥美，再到藏族姑娘昂旺措毛爱上这里的生活节奏……这些鲜活故事，勾勒出湛江在“百万英才汇南粤”行动中书写的人才篇章。这座滨海城市用真诚与智慧，回答着发展之问：何以“才”爱上湛江？

以城市魅力“表白”，让人才“近者悦而远者来”。一座城市的吸引力，终究要靠发展潜力说话。湛江的独特魅力，在于将滨海城市的自然禀赋、“百千万工程”的战略机遇与人才的成长需求紧密相连。从全域土地综合整治的实践舞台，到文旅产业升级的创新空间，再到海洋经济发展的广阔蓝海，这座城市为不同专业、不同背景的人才提供了清晰的“价值实现路径”。“百万英才汇南粤”行动是一个契机，但更关键的是湛江让人才看到：在这里，个人理想能融入城市发展的洪流，专业所长能对接时代需求的风口。这种“选择湛江就是选择机遇”的共识，形成了“近悦远来”的趋势。

以多重暖意“呵护”，让人才“此心安处是吾乡”。留住人才，靠的从来不是空洞的承诺，而是实打实的保障与心贴心的关怀。湛江部分企业的实践印证了这一点：从“双一流学历直接聘主管”的晋升通道，到住房补贴、安家费等生活支持，暖心的“组合拳”为人才解除了后顾之忧；从手把手带教的成长指引，到共叹生猛海鲜的生活融入，让外来人才感受到“家人般的温暖”。这座城市懂得，人才对“归属感”的渴望，既需要薪酬福利的“硬支撑”，也需要生活便利、人际友善的“软环境”。当“薪酬友好”“节奏舒适”“市民热情”成为人才的共同感受，当“买凉茶”“饮早茶”成为新的生活习惯，“他乡”自然成了“吾乡”。

以事业平台“陪伴”，让人才“英雄有用武之地”。引进人才不是终点，让人才“才尽其用”才是关键。将金融人才投入投融资实践，让规划人才参与文旅创新，使农业人才深耕特色产业，让每一份专业能力都能在具体项目中落地生根——这种“人岗相适”的用才智慧，既让人才在实战中展现自我价值，收获“把论文写在红土地上”的成就感，也让城市发展获得人才赋能，在高质量发展的赛道上积蓄动能。当人才的成长与城市的进步同频，个人成才与城市成长共振，“英雄”自然能在这片热土上找到用武之地。

从“选择湛江”到“爱上湛江”，可能只需要一个见习期。人才爱上的，不仅是这里的海风与海鲜，更是这里的机遇与温度、平台与尊重。当“近者悦远者来”成为常态，“此心安处是吾乡”成为共识，“英雄有用武之地”成为现实，湛江必将成为更多人才逐梦、筑梦、圆梦的热土。