外籍人才来湛江办理工作手续正变得更加便捷。自今年8月底“外国人来华工作一件事”服务改革实施以来，办事环节压缩近80％，审批时间平均减少50％以上，重复提交材料减少15％，实现了从“多门跑动”到“一窗受理”。（据9月23日《湛江日报》）
办事环节压缩近80％、审批时间减半的数字背后，不仅是政务服务效率的提升，更是湛江以制度革新破解引才瓶颈的决心，是这座城市打造国际化营商环境、拥抱全球人才的生动实践。
曾几何时，外籍人才来湛工作需在不同部门之间辗转，多个部门、多套系统、多份材料，像一道道“关卡”，让本就不熟悉本地办事流程的外籍人才犯难。可以说，这种情况不仅消磨着人才来湛发展的热情，也让企业在引才过程中增添额外成本，成为制约湛江国际化人才队伍建设的障碍。
“一件事”改革的核心，是打破部门壁垒的制度破壁。《湛江市外国人来华工作“一件事”实施方案》，将分散在多部门的事项整合为“一件事”，重构跨部门办理流程。“一次填报、一套材料、多方共享”的新模式，替代以往“多头管理、各自为政”的旧格局。这种视角的转变，本质上是政务服务理念的升级——不再让人才适应流程，而是让流程适配人才需求，真正实现“办事不求人、流程更省心”。
“一件事”的落地，在一定程度上彰显湛江引才留才的深层考量。在全球人才流动加速、城市间“抢才大战”的背景下，政务服务的便利度早已成为城市竞争力的重要指标。比起单纯的政策补贴，便捷高效的办事体验、舒心暖心的服务环境，更能打动人才、留住人才。湛江不仅优化常规办理流程，还针对重大项目、重点企业及高端人才提供“帮办代办”和上门服务，精准解决人才办事的痛点难点。正如某留学服务机构的办理人员所说：“如今的办理流程更顺畅，更省时，感觉更便利了！”这份“便利”的背后，是人才归属感的提升，是湛江用细节传递出的引才诚意，让城市的引才名片更加鲜亮。
随着这类改革的持续深化，湛江必将吸引更多国际人才扎根，为高质量发展注入动力，让开放包容成为这座滨海城市最鲜明的底色。
