李宁与张志勇
在香港交易所上市的李宁有限公司，5日宣布了高层换人的安排以及未来3年的发展规划。
李宁公司宣布，张志勇辞任公司行政总裁，并于7月4日起不再担任董事会执行委员会委员，聘为董事会执行委员会首席顾问。
昨天，李宁公司发布高管变动公告，执行总裁张志勇卸任，并于7月4日起不再担任董事会执行委员会委员，聘为董事会执行委员会首席顾问。公司创始人李宁不得不再度出山，49岁的老体操冠军希望能够将李宁这部庞大的战车从泥泞中拉出来，至少是止住下滑的趋势。前李宁公司某高层在网上感叹，表达了张志勇在主政李宁公司这些年来令人失望。
据了解，张志勇在李宁任职超过十年，力推李宁变革，但效果不佳。在2012的新年致词中，就已经表现出疲态，检讨了自己在品牌重建、人群定位等战略制定上犯下的失误。但李宁公司并没有提及张志勇的辞职原因。李宁在媒体发布会上感叹，“双方友情非常深厚，但某些事情上需作出遗憾的决定是在所难免的。”
据记者了解，张志勇自1992年起进入李宁公司，20年的时间里见证了李宁公司从一个小企业发展成为现在的上市公司。
李宁公司对此表示，“为了本集团下阶段的发展，目前是引入新管理团队合适的时机。”
同时，李宁公司宣布聘任金珍君为执行董事及执行副主席，负责集团内部事务发展和运营。而李宁本人也将再次“挑起大梁”，更多地参与到日常工作中，包括公司战略管理、对外事务和关系处理。
作为李宁公司新任执行副主席，金珍君接受记者电话采访时坦言，公司现在的确处于一个调整困难期，体育行业经过前几年的高速扩张发展，目前库存高企是公司的“燃眉之急”。
“去库存时间具体不能公布，但公司内部今年最大的目标就是解决库存问题，争取在6个月-1年时间里完成库存清理。”
李宁本人也在电话中向记者表示，公司一直注重门店的效率，今后会根据需要提升整个渠道的价值。包括增加效率高的门店，减少效率低的门店，甚至关闭一些门店。
