7月24日，“百日千万招聘行动”——2026年湛江市重点群体专场招聘会举行。（7月25日《湛江日报》）
逛街即求职，消费促就业。湛江市运用政府搭台、企业唱戏、商圈为媒，把就业招聘会摆在爱琴海购物中心，创新公共就业服务嵌入商业综合体模式，营造出逛街即求职，消费促就业的浓厚氛围。
“商圈+招聘”其核心优势在于打破时空地域局限，降低求职者心理门槛，实现消费+就业双向奔赴；借助商业区域优势，扩大招聘会的知晓度、惠及面；巧用商圈烟火气，为就业服务聚人气，推动用人单位和求职者面对面洽谈的同时，沉浸式体验商圈多元业态，显著提升就业率。
“以前找工作到处打听费时费力，现在早上买个菜、逛个商场的间隙，就能顺便看看有没有合适的工作机会，太方便了。”市民由衷的感慨道出了“商圈+招聘”的便民利民优势，道出了百姓的心声。
我市多次成功组织“商圈+招聘”活动，不断拓宽就业市场，取得了可圈可点的成绩。下一步，要继续将就业服务窗口前移到文化体育活动现场。近年来，足球赛、篮球赛盛况空前，要把握赛事机会，适时举办“赛事+招聘”活动，在连接赛场和求职现场上实现新突破。湛江文化活动中心大型文艺演出也精彩不断，吸引着众多市民前往观赏。要充分利用文化盛事热点，把求职招聘会搬到文化中心附近，让市民在观看演出的间隙就把工作找好，实现更接地气、更加充分、更高质量的就业，真正让优质就业服务始终与城市高质量发展同频共振。
