湛江新闻网讯：近日，雷州市驻英利镇工作组经过三天的努力，成功调解了一起非因工死亡补偿纠纷案件，达到了定纷止争的良好社会效果，促进社会和谐，受到当地党委、政府及群众的好评。
湛江市硇洲镇人吴××（男，现年31岁）于2007年到英利镇三家村承包土地种植香蕉。从2008年起，吴××雇佣李××（男，现年44岁，贵州省普安县江西坡镇下山村人）夫妇管理香蕉园。今年11月28日下午6时许，李××在工棚休息时身亡。案件发生后，死者家属向雇主索赔。11月29日至12月1日，双方协商未果。12月2日，吴××到该市驻英利镇工作组反映情况，请求调解。
接到案情后，英利镇党委、政府高度重视，当即要求镇派出所对相关情况进行了解调查。随后，派出所干警迅速奔赴事发现场走访，开展调查取证工作。警方经过现场侦查，未发现他杀迹象，且了解到死者在一个多月前曾因骑摩托车摔伤，在龙门农恳医院住院治疗一个多月。而其在死亡当天中午，因酒后驾驶摩托车再次摔车，当天下午5时许感到身体不适而在工棚休息，6时许不幸死亡。了解情况后，警方初步确定李××为猝死身亡，排除他杀可能。死者家属对警方调查结果表示认可，不要求对死者做法医鉴定，只要求雇主给予经济赔偿。因李××身亡非刑事案件，警方尊重家属意愿，决定取消尸体检验。
为尽快调处该案，该市驻英利镇工作组立即介入，组织双方进行调解。在调解过程中，死者家属要求雇主赔偿50万元，而雇主认为李××系因酒后摔车造成死亡，因此只同意赔偿6000元。由于双方在具体赔偿金额上分歧较大，第一次调解未达成协议。第二次调解时，工作组调解人员依据有关法律法规，告知死者家属：由于李××系酒后摔车导致死亡，按照《工伤条例》和《工伤保险条例》相关规定，不能确定为工亡，因此不能获得相应赔偿，而雇主只承担非因工死亡补偿的相关费用。然后工作组采用背靠背的方式，分别做双方的思想工作，一方面，劝解死者家属不能漫天要价，要在合法合理的范围内提出索赔金额；另一方面，对雇主进行开导，表示虽然李××是非工死亡，但因其与李××存在雇佣关系，无论是从法律还是从情理出发，均应承担部分丧葬费用和相应的补偿金，希望其设身处地从家属方的立场出发，以人道主义的精神，适当提高补偿金额。在工作组的不懈努力下，经过前后7次协商，12月4日，双方终达成调解协议，雇主同意一次性支付死者家属人民币三万五千元整。死者家属领到补偿金后，对此表示非常满意。
至此，一起非因工死亡案件在多个部门的共同努力下终于得到了妥善化解。
