考生在面对38名评委答辩
湛江新闻网讯：“今天面试终于过关啦！”5月23日，在雷州市杨家镇团委工作的周虎走出“雷州市公开选拔副科级领导干部面试”考场时无不高兴。当天该市公开选拔领导干部的面试结束时，周虎、黄沙、许方等10人通过了38位面试评委38双“火眼金睛”的“考验”，从普通公务员晋升为副科级干部。回忆一路经历资格审查、实地调研、组织考察及公开面试等“森严”程序，他们直言“官升一级”并不容易。
为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，该市于2月25日由市委组织部发出通知，在湛江市范围内公开选拔“雷州市住房和城乡规划建设局副局长1名”，在雷州市范围内公开选拔副科级领导干部9名。成立竞争上岗公开选拔工作领导小组办公室，严格规定参加公选者都要历经“报名、资格条件审查、实地调研、组织考察及面试”等门槛，其中笔试试卷、调研课题和评卷工作聘请湛江市专家组负责。3月23日进行笔试（有52名选手参加竞争选拔），4月13日进行进行实地调研，然后选手在现场于规定时间内写出调研报告，最后根据得分从高到低按1：3的比例，确定了31名入围人员进入组织考察阶段，4月24日起，考察组到入围人选所在单位进行组织考察，5月23日筛选出28名入围者进行面试，然后根据面试总得分录取，录取后将被试用一年，之后经考核合格者，按有关规定办理正式任职手续。
当天记者在现场看到，面试考场实行全封闭管理，面试评委由该市四套班子在家领导、机关干部代表、基层干部代表、党代表、人大代表、政协委员及其他代表等38名人员组成，每名评委对考生进行独立评分，然后后由计分员收集及时进行汇总，监督员在旁进行监督。面试内容分为演讲（50分）、答辩（40分）、及仪态（10）几部分，其中“答辩”一部分有“考生答辩”和“家属答辩”。考生入考场前要关闭手机由专人保管，身上不准携带任何通讯工具，按统一按抽签顺序面试。在公开选拔领导干部面试中引入 “家属答辩”形式及评委人数之众多在该市尚属首次。
“我可是从来没有面对过这么多考官和评委，紧张死了！”当天在面试现场，来自四川的女公务员小田在走出考场后这样说。她反映该市公开选拔领导干部面试非常严格，“不过，也正因为非常严格，让我们都感觉到选拔过程的公开、公正和公平，”她如此坦言。
