湛江新闻网讯：今年以来，廉江市车板镇采取“四约谈”制度，加强对村（居）委干部教育管理力度，取得较好成效。
一是定期约谈。由该镇党委组织人事部门年初和年中定期约见村（居）“两委”干部，就党风廉政、廉洁自律、个人思想认识等方面进行面对面交谈，交流思想，交换意见；二是点题约谈。镇委根据某一阶段的重点工作，点题要求村（居）委干部汇报工作，交流思想；三是重点约谈。针对一些苗头性问题，或群众有反映的问题，镇委组织纪检监察部门约见村（居）委干部或家属谈话，使其及时纠正存在的问题；四是跟踪约谈。镇委对一些具体事件或具体项目，不定期约见办事人员或项目负责人谈话，及时了解和掌握有关情况。
自实施“四约谈”制度以来，该镇已定期约谈村（居）委干部56人，点题约谈27人，重点约谈16人，跟踪约谈14人，有效地推动该镇党委政府的各项工作。
