7月11日晚，2026年赤坎区“百万英才汇南粤”暨高校毕业生夜间招聘会在1.6.8湛工记忆创意园举行。（据7月13日《湛江日报》）
“人才夜市”的灯火，照亮的不只是寻常烟火，更勾勒出公共服务的温暖轮廓。当政府机关及企业化身“夜市摊主”，求职者信步闲庭间便能邂逅心仪岗位，“人才夜市”这一创新实践，最动人的正在于它以润物无声的方式，真正将“人”置于服务的中心。
传统招聘模式常令求职者奔波辗转，时间、空间的重重门槛，无形中筑起了阻隔的高墙。而“人才夜市”的智慧，首先在于它精准回应了“人”的现实需求与生活节律。将招聘从白天的会议室搬到夜间的商圈，巧妙避开烈日高温与工作时段，让求职者不必请假、学生们课后即来，于散步纳凉之间轻松参与。更深层的“以人为本”，还体现在服务的精准与尊重。提供从岗位匹配到社保咨询的一站式服务，告别了“大水漫灌”，实现了“精准滴灌”。求职者与企业HR在夜市氛围中如朋友般边逛边聊，紧张感得以消弭，平等交流的空间被打开。这细微之处的设计，是对个体差异的体察，更是对求职者尊严的呵护。
企业同样成为人性化服务的受益者。“白天上班，晚上招人，两不误”，公共服务在为企业解忧纾困的同时，也悄然优化了营商环境。这种政府角色从管理者向服务搭台者的转变，正是“以人为本”理念在制度层面的深刻实践。
就业是永恒的课题，牵动着千家万户的生活，是必须抓好的民生工作。面对市场的新变化、新需求，要想做好就业各项工作，还需动脑筋、花心思、下功夫。此前，赤坎区已先后在万象金沙湾广场、海田创意广场等商圈，依托夜间人流集中、氛围轻松、便民度高的优势，常态化举办多场夜间招聘会。众多企业现场“摆摊”亮岗，求职者休闲逛街纳凉择业，现场一片火爆。本次招聘会汇聚近80家用人单位，释放千余个优质岗位，岗位适配不同群体。活动同步开启直播带岗服务，线上实时展示企业简介、岗位信息、薪资待遇，实现线上线下双向引流。
活色生香的人才夜市，就是顺应当下年轻人就业需求的创新之举，也是推动就业工作高质量发展的有效途径。在“烟火气”中聚“才气”，“人才夜市”如一朵温馨的烟火，映照的是公共服务理念的悄然升级。最有效的服务，并非高高在上的给予，而是俯下身来，读懂人们生活的节奏与脚步，将便利与机遇编织进日常生活的经纬。唯此初心，可抵岁月漫长。期待有关部门把“人才夜市”办得实些再实些、好些再好些，让岗位与人才实现更顺畅的对接，推动求职招聘与产业经济双向奔赴。
